近日，中国航天科技集团有限公司八院所团委被授予“全国五四红旗团委”称号；四院43所机加总装中心团支部被授予“全国五四红旗团支部”称号。
航天深烙青春印痕，青年昭示航天未来。获奖团组织坚定信念、脚踏实地、砥砺前行，在建设航天强国的奋斗中奏响青春之歌。今天，我们一起走近八院所团委、四院43所机加总装中心团支部。
八院所团委
“全国五四红旗团委”
八院所团委共有团员青年名，占职工比例的67%，下设17个团支部。八院所青年主要从事精确制导、有效载荷等技术研究，肩负建设航天强国的光荣使命。按照“双融双效”的要求，所团委构建以使命-M：Mission、传承-I：Inherit、服务-S：Serve、成长-S：Shape、创新-I：Innovate、关爱-L：Love、喜爱-E：Enjoy为内涵的MISSILE工作体系。
使命-M
八院所团委落实“三会两制一课”要求，创新组织生活模式，丰富组织生活内容，采用“专题学习、微型辩论、谈心交流、倾听声音”“四步法”，通过春风化雨、柔性导入的方式，切实提高团组织生活效能，坚定青年航天报国志向、航天强国信念。
传承-I：
八院所团委以“不忘初心，牢记使命”主题教育活动为契机，精心打造“青·听”品牌，通过院士沙龙、老*员讲航天故事、*治辅导员授课、身边的榜样论坛，弘扬航天精神，传递正能量，年组织线上线下活动近50场，反响热烈。
成长-S
八院所团委制定了青年成长“三步走”导航计划。通过培育期、成长期、成才期分阶段导航，针对科技人员、管理人员定制“雄鹰计划”、“鸿鹄计划”等分类型导航，通过“五个一工程”、“卓越人才库”、“直通高层对话”等具体活动，助推青年快速适应岗位、成长成才。经过职业生涯精准导航，青年在型号队伍聘任中成长时间平均缩短超过10%。
创新-I
八院所团委以“常春藤计划”为品牌，连续8年开展“创新与发展”青年科技论坛，鼓励青年岗位创新。年共有余名青年参加国内外学术交流，累计申报专利余项，并连续4年获得“钱学森青年创新基金”，20余人次荣获国防科技进步奖等重要荣誉。
关爱-L
八院所团委调研青年在恋、婚、家、子等方面的需求，针对性的开展婚恋交友、集体婚礼、团体购房、名校长进航天等活动，为青年办实事、办好事、办难事。通过组建20多个文体协会，全年累计开展余次活动，多维度、深层次关爱青年生活，进一步增强了青年从事航天事业的归属感和幸福感。
服务-S
八院所团委号召青年服务社会，开展银色关爱、航天科普等志愿活动，其中“灯塔行动”作为上海市优秀志愿者项目已坚持7年。0余人次参与对内、对外上百项志愿活动，服务内容覆盖老、中、青、幼各类群体，体现了航天青年的责任与爱心。
在疫情期间，八院所团委积极发动志愿者们投身防控工作，复工以来持续每日为全所职工测量体温，组织为湖北捐款共计11.7万元，为近50名员工理发，33名青年自愿献血毫升，并借助云平台开展航天知识科普活动。
按照打赢“两大战役”的要求，八院所团委紧急组建11个青年突击队。其中，某激光通信青年突击队赶赴发射场，保障某新技术卫星发射成功，圆满完成在轨实验，用成功报效祖国，提振国人士气。
喜爱-E
八院所团委遵循“知青年、懂青年、爱青年”的思路，切实打造让青年喜爱、团干部热爱的团组织。开展青年职业态度调研、交友工作研究、加快新上海人身心融入探索实践等，充分了解青年所思所想所需，精准开展服务。
八院所团委利用信息化手段“往网上走”，依托“智慧团建”网络平台开展共青团工作，提高工作效率近50%。通过全面实行团干积分制，量化考核标准，充分激发团干部的工作积极性。
八院所团委在以“MISSILE”为模型的工作体系建设过程中，涌现出一大批优秀的团员青年和集体，先后荣获上海市五四青年奖章标兵、上海市标杆青年突击队在内的11项省部级荣誉。
四院43所机加总装中心团支部
“全国五四红旗团支部”
四院43所机加总装中心团支部共有成员25名，其中青年*员3名，团员22名。多年来，团员青年们在团支部的带领下，在航天复合材料制品机加、总装、粘接等工序上，奉献青春力量，成功攻克多项技术难题，有效发挥了新一代航天青年的生力*作用。
团支部先后荣获陕西省、集团公司、陕西省国防科工委、四院等多个级别“五四红旗团支部”称号。
长期以来，四院43所机加总装中心团支部始终坚持以“服务青年成长、激发青年活力、促进任务完成”为主线，着眼发展大局，聚焦青年需求，形成了以思想教育为先导、以服务青年为宗旨、以自身建设为支撑、以搭建平台为抓手的团青工作新格局，团结带领车间团员青年为确保科研生产任务顺利完成作出了应有贡献。
推进特色管理树牢理想信念
为强化团支部战斗堡垒作用，四院43所机加总装中心团支部首先从支委班子抓起，着力加强班子的自身建设，支委5人自觉坚持理论学习和业务学习，特别是团的知识的学习，不断提高自身素质和能力。
同时，团支部坚持团支部大会、支委会、团小组会学习，及时把上级团委工作部署和精神传达到位，在强化集中学习的效果的同时，将团员青年的先进性引入本职工作。
团支部先后开展“建功航天青春感言”主题征文、质量演讲比赛、安全主题漫画征集等特色主题活动，坚定团员理想信念，强化青年对航天事业的认同感和使命感。
此外，团支部不断强化基础建设，大力开展“”团支部标准化建设工作，包含1项特色制度、2项特色活动、3项统计、4项记录，为凝聚团员青年提供了可靠的组织阵地，使得团建工作的开展有条不紊，鲜活生动，为后续工作的长期有效开展奠定了基础。
在**领导的组织带领下，团支部通过实施“青年人员内部导师制”，形成了“学习—实践—争优”的递进式人才成长体系。先后有多名青年成长为工序骨干、班组长，多人在院、所级技能比武中荣获一、二等奖。
搭建平台载体聚力创新创效
如何高效发挥青年人的聪明才智，四院43所机加总装中心团支部一直做着积极地探索。团支部多年来以青年突击队、青年先锋岗为代表的创新创效平台，在引导青年高效完成科研生产中发挥了重要作用。
近年来，重点产品产量逐年攀升，并且工序繁多、精度要求高，对机加能力提出了严峻考验。
特殊时期，团员青年挺身而出，成立“聚焦大型壳体挖掘青年潜力”青年突击队，通过区域负责制、分工位生产，同时积极开展技术攻关、优化工艺参数，有效解决了产能不足问题。特别是对某型号产品加工工艺，支部青年进行了改进，实现了数控加工一次成型，使加工效率大幅提升。
另外，团支部还组织青年围绕技术攻关、质量控制、工艺完善、自动化改造等方面开展系列攻关活动，确保了重点任务、生产短线等科研生产任务的圆满完成。
期间，突击队成员针对3台大型重点生产装备加工某产品时，存在的产品磕碰风险，通力协作，研制出新型工装，提升效率的同时避免了安全隐患、提升了加工质量。该突击队连续两次荣获“四院优秀青年突击队”称号。
在聚力中心工作高效完成的过程中，支部青年形成了一大批创新成果，大幅提升了车间自动化程度和总装实力。
发挥青年活力建设服务型团队
团支部坚持把青年成长和服务型团支部建设结合起来，全面开展“青春建功”系列活动，着力引导团员青年在服务发展、服务社会中激发青春正能量。
结合车间主要业务工作，团支部将“义务磨刀”服务作为支部品牌，十年来，累计有50余人参加服务队，共为社区群众义务磨刀0余把，服务群众0余人次。
另外，支部还坚持通过开展“放飞梦想爱心暖校园”活动，将葛牌镇草坪小学作为固定联系点，每年定期为同学们讲解革命故事，科普航天知识，为下一代树立远大理想。
今年新冠肺炎疫情期间，团支部第一时间成立了“聚力战疫”小分队，负责车间消*，安全检查，送加班饭等服务工作。
期间，队员们经常早晨六点就要赶到车间，准备消*工作，将84消*液和水按比例稀释，对地面、门把手、文件柜、桌椅等公共区域逐一消杀。
车间范围广，消*用时长，20升的背负式喷雾器需要两筒才能完成所有区域的消*，但他们仍能各司其职、通力合作，从未有任何怨言，有效保障了车间科研生产的正常进行。
此外，本年度航天科技集团一院厂长征五号运载火箭总装测试团队被授予“中国青年五四奖章集体”称号；六院厂何小虎被推选为“全国向上向善好青年”（点击链接看此前报道）。
素材来源：航天科技集团四院、八院
编辑/杨成高一鸣
校对/林佳昕
监制/*希
